El salario promedio pretendido para los panameños en búsqueda de empleo en abril de 2024 según el último reporte de Konzerta se ubicó en $1,011.00 mostrando un aumento del 2.04% respecto a marzo. Este incremento marca una salida de los valores mínimos observados en los últimos meses y representa una subida acumulada anual del 1.56%.
Promedio de salario para quienes buscan empleo en estos puestos z1s3z
- Jefe y Supervisor: Salario promedio de $1,241, disminuyendo un 0.31%.
- Semi-Senior y Senior: Salario promedio de $1,061, aumentando un 2.93%.
- Junior: Salario promedio de $759, aumentando un 0.15%.
Diferencias de Género en la Aspiración Salarial 4x5932
- Hombres: Salario promedio de $1,036, con un incremento mensual del 2.65%.
- Mujeres: Salario promedio de $954, con un incremento mensual del 2.33%.
La aspiración salarial de los hombres es un 8.66% mayor que la de las mujeres.
Participación por Género en Postulaciones 693363
- Total: Mujeres 53.73%, Hombres 46.27%.
- Segmento Junior: Mujeres 58.61%, Hombres 41.39%.
- Segmento Senior/Semi-Senior: Mujeres 47.93%, Hombres 52.07%.
- Segmento Jefe o Supervisor: Mujeres 43.98%, Hombres 56.02%.
Puestos con mayores y menores Remuneraciones Pretendidas 3u2gg
Segmento Jefe y Supervisor
- Mayor Salario Pretendido: Tecnologías de la Información - $3,000.
- Menor Salario Pretendido: Mercadotecnia Internacional - $700.
Segmento Senior y Semi-Senior
- Mayor Salario Pretendido: Dirección de Obra - $1,900.
- Menor Salario Pretendido: Mantenimiento y Limpieza - $637.
Segmento Junior
- Mayor Salario Pretendido: Instrumentación - $1,000.
- Menor Salario Pretendido: Caja - $637.
Salario Requerido por Franja Etaria
Edad 18 a 24 años 564wx
- Representan el 24.86% de todas las postulaciones.
- Salario promedio: $712, disminuyendo $8 respecto al mes anterior.
- Principales puestos: Ventas (15.06%), Atención al Cliente (7.39%), Almacén-Depósito-Expedición (7.37%).
El reporte de abril 2024 de Konzerta muestra un mercado laboral en recuperación con incrementos salariales en la mayoría de los segmentos. Sin embargo, persisten disparidades de género en la aspiración salarial y una ligera disminución en las pretensiones salariales de los candidatos más jóvenes.