El Instituto de Acueductos y Alcantarillados Nacionales estima que un 33% de su fuerza laboral, conformada por 2 mil 500 colaboradores, se acogerá al plan de incentivo por años de servicio implementado por la entidad. 3j5e5t
Este sistema consiste en el otorgamiento de un monto de dinero, en base a los años laborados en la institución, para quienes deseen retirarse de forma voluntaria, y se divide en tres fases, que serán aplicadas para:
Personal con problemas crónicos de salud o enfermedades degenerativas Personal con la edad para recibir la pensión de vejez de la Caja de Seguro Social Personal con 25 años o más de servicio en la institución. Cerca de 417 funcionarios se retirarán este año.
A la par el Idaan está implementando un programa de relevo generacional de dos etapas, mediante el cual están reclutando trabajadores actuales para ocupar otras plazas dentro de la institución a modo de “ascenso”, y reclutamiento externo.